삼성전자가 향후 3년간 약 90조원 규모의 자사주를 매입할 계획으로, 이는 지난 10년간 매입한 자사주 총액(30조 7천억원)의 3배에 달하는 역대 최대 규모입니다. 2026년 8월 21일 삼성전자는 이사회 결의를 통해 1차로 15조원(약 109억 달러) 규모, 보통주 약 5,328만 주를 2026년 8월 24일부터 11월 21일까지 매입하는 공식 프로그램을 발표했습니다. 이번 자사주 매입은 노사 합의로 결정된 특별경영성과급의 주식 지급과 성과조건부주식(PSU) 보상 제도에 따른 후속 조치로, 증권가에서는 강력한 주가 상승 모멘텀으로 평가하고 있습니다. 삼성전자 주가는 관련 보도 직후 하루 만에 9.84% 급등하며 SK하이닉스에 내줬던 시가총액 1위를 이틀 만에 탈환했습니다. 핵심 요약 1차 자사주 매입: 15조원 규모, 2026년 8월 24일 ~ 11월 21일 3년 총 매입 목표: 약 90조원(보통주 약 2억 9천만 주) 매입 목적: 특별경영성과급(93조원) + PSU(22조원) 지급용 집행 증권사: 삼성증권, 신한투자증권, KB증권 현재 보유 자사주: 보통주 약 7,987만 주(보통주의 약 1.4%) 자사주 매입 배경과 규모 이번 대규모 자사주 매입의 직접적인 원인은 2026년 노사 합의입니다. 삼성전자는 영업이익의 10.5%를 반도체 부문 임직원에게 특별경영성과급으로 지급하기로 합의했고, 이를 현금이 아닌 자사주로 지급하기로 했습니다. KB증권 기준 향후 3년간 영업이익 합산 전망치는 약 1,471조원이며, 이를 기반으로 산출한 성과급 총액은 약 154조원, 세금 40% 원천징수 후 지급 주식가액은 약 93조원으로 추정됩니다. 골드만삭스 전망치(1,514조원)를 적용하면 규모는 더 커질 수 있습니다. 여기에 더해 2025년 10월 도입한 성과조건부주식(PSU) 제도에 따라 직원 12만 8천명 전원에게 자사주를 지급해야 합니다. 사원·대리급은 200주, 과장·차장·부장급은 300주를 약정했으며, 2028년 10월...